top of page

今天人才客戶問我:那在社群要發什麼內容?

  • 2025年12月2日
  • 讀畢需時 1 分鐘

我:妳看我平常在Threads寫的內容,和我平常和你們聊的內容,是不是都一樣?

人才客戶:對!


就是這個!一開始先不用去想創造新的內容,只要去紀錄就可以了!無論是用影像、文字紀錄都可以。這是最簡單也最真實最吸引人的內容!


妳會想分享的內容,代表妳對這個領域有一定程度的了解,不是說妳要是專家才分享,而是妳因為喜歡興趣,所以花時間研究它,縱使妳還在學習過程,但是妳也是比一般人更專注在學習它,一定有些體悟或心得可以分享。所以!請將這個過程紀錄下來分享就可以了!


真誠的分享、真實的紀錄是最有價值的內容!現在觀眾看很多內容,一眼就可以看的出來,你是不是真心分享!所以請紀錄分享自己喜歡的、擅長的、有感的內容就好!


例如:妳上了一堂表演課,收穫很多!請紀錄下來,妳當初為何選這個老師、上課的內容學到什麼、上課後帶給你的好處是什麼?


你很喜歡爬山,目標挑戰百岳,不是專家但很喜歡,所以你平常都會研究相關知識,也會和同好討論登百岳的各種路線、秘境、禁忌等等…這些都請紀錄下來,就會是最好的內容,不用再特別寫腳本、準備場景!—AWM CEO Stanley

 
 
 

最新文章

查看全部
現代演員的成功路徑 = 自主式成長 + 社群式爆紅

機會不再從經紀公司開始,而是從你願不願意公開自己開始。 演員先成為創作者,機會才會成為你的。 🌟自主式成長 不等經紀公司給機會,先打造自己的舞台 自行投資演員試鏡照、作品集、自錄試鏡 持續訓練鏡頭表演與真實表達 找到自己的定位(長相、能量、人生故事) 讓世界先看到你,而不是等世界來找你 🌟社群式爆紅 每天創作內容:演戲片段、獨白、生活狀態 讓 IG / TikTok / YouTube 成為你

 
 
 
美國人才經紀的本質不是孵化,而是「市場自然淘汰 + 代理制市場操作」

我認為在台灣很適合美國經紀代理制,人才先自立嶄露才華後,由經紀公司代理,為他分析市場定位方向,媒合最適合的工作,由人才做最後決定!他們仍是自己的經營者!_____AWM CEO Stanley 美國幾乎無練習生制度 - 很少公司會從零培養一位18歲新人多年 - 因為成本不符合市場結構 - 美國體制讓「藝人先自立」,再由經紀公司代理他 經紀公司(CAA / WME)專精於: - 發現有潛力的演員(

 
 
 
演員&創作者必須持續創作內容

演員&創作者常常問,最近怎麼沒有品牌找我合作?怎麼沒有試鏡機會?我聽到這個詢問的時候,第一個時間就是點開他的幾個社群平台,看看最近更新內容的頻率與拍攝方向,如果沒有持續更新或拍攝內容與他想合作的工作方向不相符,就會給她建議。 妳想有試鏡機會? 很好!每天拍演戲影片上傳! 妳想有美妝品牌合作? 很好!每天拍美妝影片上傳! 連續做個30天,邊做邊看數據調整內容 一定會有人看到妳,找妳合作!全世界的人的

 
 
 

留言


AWM世豐傳媒
  • Instagram
  • Facebook
  • TikTok
  • Youtube

©2024 世豐傳媒股份有限公司 版權所有

bottom of page