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演員在投演員徵選時，會有一個「自我介紹」或是「為何徵選這個角色」的欄位。 我很推薦演員們，將徵選文字細細閱讀，仔細想一下主創團隊是想要怎麼樣的演員來飾演這個角色。然後，請在徵選資料內，寫下你的人生經驗可能與這個角色的相似之處。 例如：海選一部運動電影男主角，身份是一位大學籃球隊。這時候你剛好過去學生時期，是籃球校隊。請將這個經歷故事好好寫出來，縱使這些在徵選文字中，並未明確表示要寫，但只要你覺得是符合的人生經驗，請用力寫下來！ 演員沒有最好，只有最適合！ 主創團隊試鏡，是為了尋找最適合演角色的演員！如何讓人覺得你最適合，這可能就是關鍵！ 然而，有的時候電影選角沒有海選，只有內部推薦、選角搜尋人選提案，這時你的社群媒體就是最重要的履歷！平常放上你專長的影片如：騎馬、畫畫、武術訓練、外語專長等。人生經歷故事，可以以拍影片、寫文字方式，讓更多人認識你，對你的人生經驗故事有記憶！就是很棒的開始！_____AWM CEO Stanley

許多導演選主要演員時，會先約見面聊聊認識一下演員，了解一下興趣、平常生活、專長等等…導演們很喜歡愛閱讀的演員，因為劇集就是從文本文字轉換為劇本最後成為影像作品。 一個演員對於文字的理解，閱讀的感受，會影響到對於劇本的詮釋！很多時候劇本是有原著書籍，演員做功課時，通常都會同時閱讀原著，了解原著作者的想法與故事結構。當然更棒的還有因為閱讀大量書籍經典名著，在看劇本時，可以有更多不同的角度觀點與導演討論！ 這些都離不開「閱讀」。所以請演員們有時間多閱讀書籍，也可以分享在社群媒體上，推薦你喜歡書與閱讀心得，這對於演員是件很加分的事情！_______AWM CEO Stanley

對於許多剛起步或正在成長的創作者來說，要做到這件事並不容易，但請將這件事作為經營社群媒體的首要 【請不要在你的每篇內容中，都是銷售或商業導向!】 觀看者會願意停下來看你的內容，代表你的內容對於他*有價值* 無論是實質知識價值或情緒價值在社群媒體經營中，誰能夠提供最多的價值，誰就能獲得最多的*注意力* 獲得極大注意力的人就是贏家! 在你發文前請思考一下 你發的這篇內容能帶給觀眾價值嗎?他們能獲得什麼價值？想清楚後再發文。那你會想我認真經營社群媒體個人IP ，還是希望有變現商業的機會。沒問題!! 請在你的個人簡介處，清楚寫下你的身分、提供的商業服務或持續在銷售的產品連結。 例如:一位彩妝師帳號持續無償分享1.今年韓國冬季最流行妝髮 2.通勤族最快化妝術 3.揭密彩妝師圈最強底妝 。然後在個人帳號簡介寫上，自己是專業彩妝師，然後附上個人彩妝教學報名連結、合作品牌粉底液導購連結。持續追蹤觀看你有價值內容的粉絲 ，就會自己找到你簡介，想多了解你，並且購買你的服務與產品，因為你的價值讓他產生*信任* 信任是最有價值的資產!______AWM CEO Stan